Culture 働く環境と制度

仙台市・若松柔整株式会社では「社長との定期的な面談」「メンター制度」「新人研修」「費用負担の社外研修」「性格診断」と様々な研修・教育体制が整っています。
弊社では、柔道整復師・鍼灸師としての技術はもちろんですが、社会人としての基本的なマナーや考え方を身につけることも重要だと考えています。
社会人としてのマナーや考え方を身につけ、信頼を獲得することで柔道整復師・鍼灸師としての学びが生きてくるからです。そうした社会人としての基本的なマナーを学ぶ研修も用意しています。
仙台市の若松柔整株式会社では独自の骨格矯正技術から運動学、さらには栄養学を学ぶことで、患者様のトータルケアを実現しています。
弊社では、他の院でも通用する人材の育成のため柔道整復師・鍼灸師としての技術からマネジメントの成長をサポートする環境が整っています。
それは、動画やマニュアルを用意しており、カリキュラム可していますので、誰でも習得でき、安心してお仕事をすることが可能です。

仙台市の若松柔整株式会社の社会人研修では、柔道整復師や鍼灸師としてだけではなく社会人としてのマナー・礼儀作法を学んでいただきます。

仙台市の若松柔整株式会社の技術の研修では理論と実技があります。まずは構造学を学び、骨格矯正に活かして頂きます。
その後は運動学→栄養学と、柔道整復師や鍼灸師として患者様のトータルケアが習得できるようお伝えしていきます。
研修内容はマニュアル化しており、動画の用意もしています。誰にでも習得できるように工夫されているので、新人にとって安心できる体制を整えています。

問診研修では、患者様に寄り添い、お悩みを解決するためのカウンセリングを学んでもらいます。
チェックリストやマニュアル、動画を用意しているので安心して学ぶ事ができます。先輩スタッフとのロールプレイでより実践的にスキルアップできます。
カウンセリングのスキルを身に付ける事で、患者様から信頼され、ドクターポジションをもって施術や情報提供が可能になります。

「痛み」や「つらさ」の程度・症状の程度・原因も患者様によって違います。
そんな患者様の本当のお悩み、来院した目的を正確に把握するために、仙台市の若松柔整株式会社では姿勢分析などで患者様に見える化したカウンセリングを、自分の家族に対して接するように丁寧に行っています。
カウンセリング研修ではチェックリストなどを活用し、再現性のある研修内容となっており、どのような方でも柔道整復師や鍼灸師としての基本技術を身につけることが出来ます。

問診研修や技術研修を終えて、初めて患者様へのデビューが見えてきます。
最初の治療は誰もが緊張しますが、柔道整復師や鍼灸師としての第一歩と考え、患者様のことを常に意識して成長していきましょう。

仙台市の若松柔整株式会社では、入社直後の研修の他にも定期的な研修があるので、わからないことがいつでも学べる環境です。

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※現在はコロナ禍なので対面のイベントは控えています(>_<)< /p>