Career 評価制度・キャリアプラン

役割：整骨院での基礎的な業務を学びます。患者様対応や基本的な治療技術の習得に重点を置き、先輩スタッフの指導を受けながら実践力を養います。

役割：基礎をしっかりと身につけた後、より専門的な治療技術や知識を深めます。患者様対応も増え、対応力や信頼関係を築く力を強化します。

役割：チームのサポート役として、後輩スタッフの指導や育成に関与します。業務の効率化やサービス向上を図り、院内の運営にも積極的に参加します。

役割：部門のリーダーとして、チーム全体のマネジメントを行います。スタッフの評価や指導に加え、患者様へのサービス品質を維持・向上させるための施策を推進します。

役割：院長をサポートし、院全体の運営に携わります。治療の質やサービスの向上を図るとともに、スタッフの育成や働きやすい環境作りにも注力します。

役割：整骨院の責任者として、院の運営全般を統括します。経営戦略の立案と実行、スタッフのマネジメント、患者様満足度の向上を目指します。

役割：複数の整骨院を統括し、各院の運営を支援します。院長との連携を深め、地域全体のサービス向上や業績の最大化を図ります。